Первый Ритм
Первый Ритм

Премиальный B2B-подрядчик

Аутсорсинг персонала
для объектов с высокой ценой простоя

Первый Ритм предоставляет вахтовый, местный и временный персонал для складов, производств, ритейла и строительных проектов. Компания новая, но её процессы выстроены специалистами с 10+ годами опыта в массовом персонале.

  • Вывод персонала под график объекта
  • Контроль явки, табеля и замен
  • Официальная работа по договору
  • Персональный куратор проекта
  • Честная оценка сроков до старта
Получить расчёт по объекту
Как мы запускаем объект +7 (495) 111-22-33

Запросить расчёт по объекту

Уточним задачу, регион и условия объекта. Это не обязывает к договору.

✅ Заявка принята. Куратор свяжется с вами в ближайшее рабочее время.

Расчёт не обязывает к договору. Сначала уточним задачу, сроки, регион и условия объекта.

Операционные риски

Цена простоя на объекте

Когда людей не хватает на смене, объект теряет не часы, а деньги. Вот пять рисков, которые мы закрываем сопровождением персонала, — чтобы недостающий человек на рампе или на линии не превращался в штрафы, переработки и потерю рабочего ритма.

  • 01

    Срыв отгрузки

    Задержка на рампе тянет за собой штрафы перевозчику и сдвиг следующих окон погрузки.

  • 02

    Простой линии

    Каждый час остановки конвейера или сортировки конвертируется в недополученную выручку и переработку в следующую смену.

  • 03

    Штрафы

    Пропуск SLA по заказу или нарушение договорных KPI превращается в прямые финансовые санкции от клиента.

  • 04

    Переработки

    Оставшаяся часть смены работает на износ: растёт ФОТ, растут ошибки, растёт риск травм и больничных.

  • 05

    Потеря темпа

    Выбитый из ритма объект восстанавливает плановые показатели несколько дней, а не часов.

Поэтому сопровождение у нас — это не «прислать людей и забыть», а контроль явки, табель, заранее согласованный порядок замены и один ответственный куратор на проекте. Подробнее — в блоке «Как мы работаем» .

Услуги

Какой персонал предоставляет Первый Ритм

Три формата под задачи объекта. Под каждый — отдельная модель подбора, оформления и сопровождения. Мы помогаем выбрать тот, который реально подойдёт по срокам, региону и условиям смены.

Запросить расчёт по своему формату Посмотреть, как мы работаем

Отрасли

Закрываем задачи там, где простой стоит дорого

Шесть направлений, в которых команда Первого Ритма работала на практике — от линейного персонала склада до сезонного усиления стройки и HoReCa. Под каждое направление есть понимание позиций, графиков и типовых проблем смены.

Берём проекты, где можем обеспечить контроль
01
Склады и логистика
Комплектовщики, грузчики, упаковщики, кладовщики, сборщики заказов.
02
Производство
Операторы линий, фасовщики, сортировщики, разнорабочие, подсобные рабочие.
03
Ритейл
Кассиры, работники зала, мерчандайзеры, грузчики, персонал на сезонные пики.
04
Строительство
Разнорабочие, подсобные рабочие, монтажные бригады, вахтовый персонал.
05
HoReCa
Кухонные работники, уборщики, мойщики, персонал на мероприятия.
06
Сезонные проекты
Усиление команды на ограниченный срок без расширения штата.

Модель работы

Как мы работаем

Не импровизируем «на лету». Каждый объект ведём по одной и той же схеме — от первого разговора до контроля смен. Это даёт заказчику понятную точку входа и предсказуемый результат.

  1. 01

    Разбираем задачу

    Уточняем регион, график, объём людей, требования к опыту, условия на объекте и срочность. Без этого нельзя дать честный срок.

  2. 02

    Готовим расчёт

    Даём понятную модель стоимости: ставка, сроки, минимальный объём, что входит в сопровождение, а что — нет.

  3. 03

    Фиксируем условия

    Согласуем договор, ответственность, отчётность, порядок замены и контактных лиц с обеих сторон.

  4. 04

    Выводим персонал

    Подбираем людей, проверяем документы, согласуем выход на объект и передаём куратору проекта.

  5. 05

    Контролируем смены

    Ведём табель, собираем обратную связь, реагируем на невыходы и поддерживаем рабочий ритм объекта.

Ответственность

Ответственность и документы

Работаем официально. До старта проекта фиксируем письменно сроки, ставку, порядок замены и зону ответственности каждой стороны — чтобы запуск объекта не зависел от устных договорённостей.

Реквизиты компании и договор-образец предоставим по запросу — напишите нам, и пришлём комплект документов.

Запросить комплект документов
  • 01

    Договор и приложения

    Закрепляем формат услуги, ставку, минимальный объём, сроки и порядок взаиморасчётов. Договор-образец — по запросу.

  • 02

    Табель и отчётность

    Ведём табель смен, фиксируем выходы и переработки. Отчёт по согласованной форме — еженедельно или по закрытию периода.

  • 03

    Акты и закрытие периода

    Акты сверяем по табелю, без скрытых позиций. Закрытие периода — в согласованные сроки, чтобы бухгалтерия заказчика не зависала.

  • 04

    Порядок замены

    Прописываем в договоре правила замены при невыходе: срок реагирования, условия и кто принимает решение со стороны объекта.

  • 05

    Ответственный куратор

    За каждым проектом закреплён один куратор. У него есть контакт руководителя и оперативная связь с рекрутингом и операционным сопровождением.

  • 06

    Проверка документов персонала

    Перед выходом проверяем документы кандидата — гражданство, регистрацию, медицинскую книжку (где применимо) и допуски под объект.

Команда

Новая компания — опытная команда

Первый Ритм не маскирует возраст компании. Мы новый бренд, созданный людьми, которые более 10 лет работали с линейным персоналом: подбирали команды, выводили сотрудников на объекты, закрывали невыходы, вели табели, общались с заказчиками и решали операционные проблемы на сменах.

  • 01

    10+ лет опыта команды

    Опыт специалистов в массовом подборе, аутсорсинге, вахтовых проектах и сопровождении объектов.

  • 02

    Процессы с первого дня

    Работа строится не на импровизации, а на понятных этапах: заявка, расчёт, договор, подбор, вывод, контроль.

  • 03

    Прямой контакт с ответственными

    На старте каждый проект ведётся с повышенным вниманием руководителя и куратора.

  • 04

    Честные условия

    Не обещаем невозможное. Сроки, ставки и объёмы фиксируем после оценки задачи и региона.

На старте мы берём ограниченное число проектов, чтобы лично контролировать качество запуска. Если задача не в нашей зоне ответственности, честно скажем об этом до договора.

FAQ

Вопросы и ответы

Коротко о том, как устроена работа с новой компанией: что говорим о возрасте бренда, как фиксируем ответственность и какие документы готовы предоставить.

  • Да, Первый Ритм — новая компания. Мы не скрываем это и не выдаём новый бренд за давно работающую на рынке организацию. При этом компанию создают специалисты с 10+ годами практического опыта в массовом персонале, аутсорсинге, вахтовых проектах и сопровождении объектов.

  • Доверие к новой компании должно строиться на прозрачности. Поэтому на сайте и в переговорах важно показывать не выдуманные цифры, а реальные факты: кто отвечает за проект, какой опыт у команды, какие документы предоставляются, как фиксируется ответственность, как ведётся табель и что происходит при невыходе сотрудника.

  • При обычном подборе заказчик получает кандидатов и дальше сам оформляет, обучает, контролирует и заменяет сотрудников. При аутсорсинге подрядчик берёт на себя не только поиск людей, но и сопровождение процесса: вывод на объект, документы, координацию, отчётность и замену по условиям договора.

  • Можно, но важно разделять кейсы компании и опыт специалистов. Если проект был выполнен до запуска Первого Ритма, его лучше маркировать как «опыт команды до создания компании» или использовать без названия клиента, если нет права раскрывать детали. Нельзя выдавать прошлые проекты сотрудников за кейсы нового юридического лица.

  • Минимум: реквизиты, политика обработки персональных данных, согласие на обработку персональных данных, договор-оферта или образец договора по запросу, контакты ответственного лица. Если компания имеет аккредитацию или лицензию, нужно указать номер и способ проверки.

Не нашли свой вопрос? Опишите задачу — ответим конкретно по вашему объекту, региону и срокам.

Закроем задачу честно

Нужны люди на объект?

Опишите задачу, и мы скажем, какой формат подойдёт: вахтовый, местный или временный персонал. Если задача не в нашей зоне ответственности, честно скажем об этом до договора.

Получить консультацию или сразу позвонить +7 (495) 111-22-33